［vol.188］誕生日は「ありがとう」を伝える日

もう十数年も昔の話ですが、あるアーティストのライブへ行ったとき「母親から『誕生日は、この一年、自分がどう過ごしてきたかが反映される日。自分の行いが自分に返ってくる』と教えられた」というエピソードを聴き、今でも強く印象に残っています。今回の特集では、そんな誕生日にまつわるデルターの文化を紹介します。

デルターでは、スタッフの誕生日をみんなでお祝いし、お花をプレゼントしています。ですがこのお花は、誕生日のスタッフが「日頃の感謝の気持ち」を一番伝えたい人へ贈るためのもの。
今のデルターがあるのは、スタッフはもちろん、その周りの方々の支えがあってこそ。なので、デルターからの感謝の気持ちをお花に込めて、お渡ししているのです。

〈つづきはこちらでご覧ください！〉
▼https://www.deltar.co.jp/message/2026060905465108.html

『e-ラボレター』の発行日は、偶数月の第4水曜日です。次回は8月26日にお届けします。
なお、偶数月にはニューズレターもお届け予定です。公式サイトにはデジタル版が掲載されますので、どうぞご覧ください。

▼ニューズレター【vol.82】神様との約束事
https://www.deltar.co.jp/message/2026051807420658.html

▼Happy Birthday（花束）
https://www.deltar.co.jp/message/2020102205550157.html

前号で触れた「花束贈呈」を今号で紹介でき、喉に刺さっていた小骨が取れてスッキリした気分です！
さて、日本の福利厚生は明治期に「労働力の確保・定着」や「生活支援」からスタートしました。戦後は社宅や保養所といった「ハコモノ」が急成長。近年はライフスタイルや価値観の多様化が進み「カフェテリアプラン」のように個人の選択を重視する方向へ。
この先も様式は変化するかもしれませんが、企業と従業員とのパートナーシップをつなぎ、あたためるものとして、続いていくことは確かでしょう。