［vol.164］e-LabLetter6月号

読んで【実】になる☆もぎたてマガジン『e-ラボレター』

今年のGWは3年ぶりに緊急事態宣言が発令されない連休となり、ウィズコロナへの順応が求められているように感じています。そんな中で、みなさんの働き方には変化が出てきているでしょうか？
宣言解除に伴い出社に切り替わった方もいれば、リモートワークを継続している方もいるでしょうし、ハイブリッド型の方もいるかもしれないですね。では、デルターはというと……。

現在のデルターはまだハッキリ「こうする！」ということが決まっておらず、各々の考えでリモートワークを継続しているスタッフと、出社するスタッフが混在した状態になっています。
今後、会社としてどうしていくかを話し合うために、まずはスタッフ一人ひとりの正直な気持ちを把握するためのワークを行いました。今回は、そこで出てきたさまざまな「生の声」をご紹介します。

リモートワークのココがいい！
・自分でも「決定力」が上がっていると思うし、統計としてもそういう結果が出ている。
・体調が悪くなったときにリモートなら周囲に気兼ねなくパッと休めるから、割と短時間で仕事に戻れることが多い。会社だと……

〈つづきはこちらでご覧ください！〉
▼https://www.deltar.co.jp/message/2022061401135604.html

『e-ラボレター』の発行日は、偶数月の第4水曜日です。次回は8月24日にお届けします。
なお、偶数月にはニューズレターもお届け予定です。公式サイトにはデジタル版が掲載されますので、どうぞご覧ください。

▼ニューズレター【vol.58】No rain, No rainbow.
https://www.deltar.co.jp/message/2022050902081288.html

▼Internet Explorer は Microsoft Edge へ
　 - Windows10 の Internet Explorer11 デスクトップアプリは2022年6月15日にサポート終了
https://blogs.windows.com/japan/2021/05/19/the-future-of-internet-explorer-on-windows-10-is-in-microsoft-edge/

現在のデルターのように、リモートワークとオフィスワークのスタッフが混在した状態を「まだらテレワーク」というそうです。
しかも、次のような問題をはらんでいるそうで……。

・情報格差が生じる
・評価の差が生じる
・働き方に性差が出る可能性がある

こういうことが起こらないように、相互理解を深めたり、仕組化したり、ルールを作ったりすることが、すごく大切だなと感じています。