色眼鏡なしの出会い

育休復帰したＩさんから、キャリア入社したＯさんに直撃インタビュー。前回はＯさんが感じたカルチャーショックを中心にまとめましたが、今回はそのギャップに慣れていくための努力についてご紹介します。

Ｏ：Ｉさんは産育休から1年半ぶりの復帰でしたが、どうですか？
Ｉ：脳が壊れてますね。全部忘れちゃってて、基本の操作みたいなこともわからなくなってて、慌てました。今は少しずつ脳を修復してるところです（笑）。実は、私の育休復帰もＯさんの転職も〈順応していく〉っていうところが似てると思ってたんだけど、Ｏさんの順応力が高すぎて驚いてます。会社に馴染むために、努力したことってあるんですか？
Ｏ：まずは、会社の考え方と仕事の流れを吸収することに集中しましたね。最近はお客様のサポートもしていますが、最初に取り掛かったのは経理で、お金の流れを見ると会社のことってすごくよくわかるんです。取引先のこともわかるし、労務関係もやるのでスタッフのこともわかって、すごくいいポジションで入社できたなって思ってました。
Ｉ：私との初対面は、育休関連の書類のためでしたね。初めて会うはずなのに、心の扉がパーパーに開いてるなって思って、私もつられて開きました（笑）。

Ｏ：新しい人との出会いって、嬉しくないですか？　みんな育った環境や価値観が違うから、誰もが新しい情報を提供してくれる人なんです。交わることで、気づきや変化のきっかけができて、自分の世界が広がっていくので、Ｉさんに会うのが本当に楽しみでした。
Ｉ：めちゃくちゃ前向きですね。でも、なんか違うなって思うと、色眼鏡で見ちゃうことってありませんか？
Ｏ：あります、あります。でも、人と関わるときに〈相手をきちんと見ること〉が大事だと思ってて、違うと思うと色眼鏡で見てしまうので、この人はこうなんだなって思うようにしてます。
Ｉ：ちなみに、色眼鏡をかけてしまったときの対処法ってありますか？
Ｏ：ありますよ。頭をよぎることを書き出すんですが〈事実〉と〈自分の解釈〉を書き分けるんです。もし嫌なことがあっても、自分の解釈に過ぎません。それよりも、してくれたということや、何かにつながるきっかけになったといった事実に着目します。おもしろいのは、嫌だったことも自覚したり腑に落ちたりすると、自然に薄れていくことです。