［vol.145］e-LabLetter4月号

読んで【実】になる☆もぎたてマガジン『e-ラボレター』

今回は久しぶりに対談です。テーマは新人教育。皆さんも苦労されているのではないでしょうか。たまたまプログラム系のメンバーが中心だったこともあり、会社をコンピュータのハードとソフトにたとえるという、デルターらしい切り口になりました。その中で、ちょっと新しい気づきがあったのでご紹介します。

K：いやぁ、コミュニケーション課題の季節が来たねぇ。新入学に、新入社、部署異動もあるし、この時期になると、どうしてもいろいろ出てくるよねぇ。
N：やっぱり悩ましいのは、新人教育かな。デルターでも、つい技能の習得を優先しがちでしょ。そうするとどこかでつまづくんだよなぁ。
T：どうしてそうなっちゃうんでしょう。ウチなんて、かなり意識してる方だと思うんだけど。
K：そうだなぁ、どんな世界でも新しく入ってくる人って、まず「ちゃんと仕事ができるようになりたい」って思うよね。そうなるとつい「やり方をちゃんと覚えよう」って考えて、自然にコミュニケーションもそういう流れになりやすいんじゃないかな。で、その気持ちに応えようと頑張っちゃうと、ついつい技能優先になっちゃうのかも……。
T：となると、こっちがかなり意識して、心を育てるっていうか、人としての成長を意識しないといけませんね。相手に流されないようにするっていうか……。

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『e-ラボレター』の発行日は、偶数月の第4水曜日です。次回は6月26日にお届けします。なお奇数月には、ニューズレターを発送する予定です。公式サイトにはデジタル版が掲載されますので、どうぞご覧ください。

▼2月Happy birthday dear e3.
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もうすぐ育休明けで女子社員が二人戻ってきます。
世間ではよく「仕事についていけない」「フルタイムで働けない」などと不安の声を聞きますが、弊社の二人はどうなのでしょうか。いつの日か仲間が戻って来ることは「安心」であり「楽しみ」でもある、迎える側にはそんな雰囲気があると感じられます。なので、きっと長期間お休みをされている方も「安心」でき、改めて仕事に向き合うことが「楽しみ」になるのではないでしょうか。そうなれば、お互いにとってより素敵な職場になりますよね。
楽しみだなあ♪